深圳新聞網(wǎng)2025年11月19日訊（深圳特區(qū)報(bào)記者 楊麗萍）近日，首期“人才推薦官”沙龍?jiān)谏钲谇昂?號(hào)樓舉行。這場由深圳市人才工作局主辦、市人才研修院承辦的創(chuàng)新活動(dòng)，圍繞“我?guī)推髽I(yè)找市場”，精準(zhǔn)對接人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)，讓人才企業(yè)、上下游伙伴、投資機(jī)構(gòu)等代表齊聚一堂，在輕松愉快的氛圍中，共探技術(shù)轉(zhuǎn)化路徑、暢談項(xiàng)目潛力、傳遞合作誠意，為創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)需求搭建精準(zhǔn)有效對接平臺(tái)。

首期“人才推薦官”沙龍的“主角”是樸飛生物創(chuàng)始人宋悠洋。作為一名材料設(shè)計(jì)師和福布斯認(rèn)可的“可持續(xù)時(shí)尚”女性代表，她掌握著從咖啡渣、酒糟、玉米渣等非糧農(nóng)業(yè)廢棄物中提取纖維素，再合成植物纖維皮革的“黑科技”，這種植物纖維皮革可以應(yīng)用于衣食住行等各個(gè)領(lǐng)域。2022年，在歐洲待了十年的宋悠洋毅然回國來深創(chuàng)業(yè)，目前企業(yè)已經(jīng)完成了從技術(shù)研發(fā)到商業(yè)應(yīng)用的閉環(huán)，但在技術(shù)轉(zhuǎn)化、供應(yīng)鏈合作、政策支持、融資等方面依然存在不少卡點(diǎn)。市人才研修院團(tuán)隊(duì)在市人才工作局指導(dǎo)下，根據(jù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)遇到的卡點(diǎn)“清單”，鏈接產(chǎn)業(yè)、金融、政府等各種資源，最終匹配出首期“人才推薦官”沙龍的參會(huì)人員，以“小而精、專而實(shí)”的對接機(jī)制，打通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的資源壁壘。

于是，奈雪餐飲、菲羽文創(chuàng)等企業(yè)代表、南方科技大學(xué)等高校研究人員以及深圳市標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)、深圳市時(shí)裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)代表成為首期沙龍的參會(huì)人員，與宋悠洋面對面溝通交流?！拔覀兤綍r(shí)參加展會(huì)，一天見幾百人，也不一定能見到真正想合作的人。但沙龍一個(gè)半小時(shí)，我們就見到了目標(biāo)客戶?！彼斡蒲蟾锌馈Ｋ榻B說，在沙龍現(xiàn)場與來自新茶飲品牌的活動(dòng)參與者一拍即合，探討如何用茶渣開發(fā)具有深圳特色的環(huán)保產(chǎn)品?！斑@種精準(zhǔn)、高效，正是我們創(chuàng)業(yè)者最需要的?！闭f這話時(shí)，宋悠洋眼中閃著光，那是找到精準(zhǔn)合作伙伴后的興奮與期待。

“人才推薦官”沙龍的目的不是簡單的“物理碰面”，而是促成更多合作的“化學(xué)反應(yīng)”。有收獲的不僅僅是宋悠洋，奈雪供應(yīng)鏈副總經(jīng)理李黎發(fā)現(xiàn)了植物纖維在餐飲領(lǐng)域的應(yīng)用潛力，菲羽文創(chuàng)創(chuàng)始人黃韻菲期待將環(huán)保面料用于深圳鳥類主題文創(chuàng)產(chǎn)品，標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)秘書長但丹則希望以標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)人才與企業(yè)資源的雙向賦能……不同領(lǐng)域、不同背景的人都在這里碰撞出了合作火花?！白畲笫斋@是找到志同道合的伙伴，交流聚焦產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展等具體事項(xiàng)，這才是‘找到了對的人’‘聊成了對的事’?！秉S韻菲說。

深圳市時(shí)裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)長周世康也坦言：“我們一直關(guān)注產(chǎn)能過剩服裝的處理問題，參加沙龍了解到的創(chuàng)新環(huán)保材料，正好提供了解決思路與方案?！薄拔覀冏鲅芯?，視野有限。這次活動(dòng)像一位匹配顧問，把我們和行業(yè)優(yōu)秀人才鏈接起來，打開了新的合作空間?！敝旖】翟菏繄F(tuán)隊(duì)、南方科技大學(xué)前沿生物技術(shù)研究院研究助理教授呂宇軒在采訪中這樣評價(jià)。

破解發(fā)展痛點(diǎn)，為人才鋪好路。市人才工作局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“舉辦這個(gè)活動(dòng)就是想幫人才‘組個(gè)局、做群主’，讓技術(shù)直接找到市場，讓投資人一眼看見項(xiàng)目潛力?！?/p>

據(jù)了解，今后，深圳將以“人才推薦官”沙龍為起點(diǎn)，建立“市區(qū)聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同”的常態(tài)化機(jī)制：每月聚焦一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，推動(dòng)創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接；整合政策咨詢、資源匹配、項(xiàng)目孵化等服務(wù)，讓“我?guī)推髽I(yè)找市場”從單次活動(dòng)升級(jí)為長效機(jī)制，切實(shí)解決人才“找市場難”、企業(yè)“找技術(shù)難”的問題。

“我們期待通過‘人才推薦官’，在一個(gè)小切口上，以人才鏈為牽引，串起創(chuàng)新鏈、激活產(chǎn)業(yè)鏈、融通資金鏈，助力深圳打造最好的科技創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境?！痹撠?fù)責(zé)人說。